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ISO體系認證
中山ISO認證咨詢為企業解決招工難題


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  從2008年金融危機之后,招工難的問題日趨嚴重,已影響到企業的正常生產,有的企業開年一個月后都無法正常生產,更談不上按時交貨,作為專業的中山ISO認證咨詢機構,我們有機會接觸到所有的行業,了解一般招工難的企業,大致存在著以下問題:首先是公司高層對人力資源管理這一塊不重視,很少把精力放在這上面,企業文化的缺失和員工福利的欠缺,員工沒有精神寄托,企業沒有凝聚力,一到年底就紛紛辭工。如果能留住90%的老員工,他們再呼朋喚友的,您還用發愁嗎?再則是企業發展前景堪憂,市場不景氣,員工都看在眼里記在心里,就等著混到年底逃之夭夭,人去樓空,人氣不旺,就算從市場招來一些人也很難留住,好不容易接來的訂單又無法按時交貨,沒了訂單更難留人,諸如此類種種原因,企業陷入困境難以自拔。難道這一切就無法解決了嗎?不,這一切的問題都是可以解決的,鴻儒顧問公司為您排憂解難。

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